Test : êtes-vous prêt à vous lancer dans la vie active ?
On définit comme vie active la période pendant laquelle un individu occupe la majorité de son temps à la vie professionnelle. Pendant leur scolarité, les étudiants se préparent au monde du travail. Mais réellement, êtes-vous prêt à vous lancer dans la vie active ? Pour connaître votre score, surlignez la réponse qui vous correspond le mieux. Les points attribués à celle-ci […]
les 4 réponses à la question sur vos prétentions salariales ?
Il existe plusieurs réponses possibles à la question du salaire généralement abordée en fin d’entretien d’embauche. Reste à savoir laquelle est la meilleure… 1 : « le plus possible » C’est une réponse plutôt osée mais elle peut passer, « à condition d’être jouée », estime Thierry Krief, président du cabinet NegoAndCo dans une vidéo […]
Sortir de sa zone de confort
Remettons les choses à leur place tout de suite. L’expression « zone de confort » n’a pas qu’une connotation négative. « Les gens, et les salariés en particulier, perçoivent souvent l’idée de zone de confort comme quelque chose de douillet, mais il faut plutôt y voir une zone de repères, précise Cindy Triaire, consultante et fondatrice du […]
Réussir son intégration dans un nouveau poste
Les premiers jours dans un nouveau poste sont, sans doute, les plus difficiles et décisifs. Il va falloir, en effet, se faire connaître, remarquer (en bien) et faire en sorte que votre contribution soit appréciée. Il va falloir, également, gérer les relations internes et agir de manière à ce que cette étape soit porteuse, fructueuse […]
A quoi m’attendre lors d’un premier entretien d’embauche
Que vous soyez récemment diplômé ou expérimenté et en recherche d’emploi, l’entretien d’embauche ne doit pas forcément être une expérience intimidante. Un entretien est une opportunité pour vous et pour l’employeur aussi de décider si vous êtes le candidat idéal pour un poste. Voici une description étape par étape d’un entretien typique, avec des détails […]
Les obligations juridiques de l’employeur
Les informations demandées lors du recrutement doivent présenter un lien direct avec le poste proposé ou avec l’évaluation des aptitudes professionnelles. Les candidats victimes d’une discrimination lors de la procédure de recrutement peuvent saisir le tribunal. En principe, l’employeur est libre de recruter directement (mutation, mobilité professionnelle, promotion), ou indirectement (candidature spontanée, presse, internet, cabinet […]
Les formule de politesse a utiliser dans un mail professionnel
« Cordialement », « bien à vous », « salutations distinguées »… Toutes les formules de politesse ne se valent pas en fin de mail professionnel. Un choix à opérer en fonction du destinataire. Décryptage, avec un spécialiste de la langue française. « Cordialement » : entre pairs « La racine de ce mot est « cor », le cœur en latin, cela signifie donc […]
Comment rédiger une bonne description d’emploi?
La description du poste à combler est l’élément central de votre offre d’emploi. Pour attirer des candidats qui correspondent vraiment au profil recherché, elle doit être à la fois claire, précise et accrocheuse. Une description claire Assurez-vous d’abord que l’information soit présentée clairement. N’hésitez pas à faire plusieurs paragraphes et à regrouper certaines informations sous […]