Chef de Département Administratif

SIDI KACEM
négociable Expired depuis 5 années
Cet emploi a expiré

DÉTAIL DE L'EMPLOI

ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.


QUELLES SONT LES MISSIONS ?

Affecté au Magasin, votre rôle est de contribuer à l’exploitation du magasin auquel vous êtes rattaché en supervisant le fonctionnement des activités support afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Garantir le suivi et contribuer à la fidélisation des clients du magasin afin de développer le Chiffre D’Affaires
  • S’assurer de la bonne gestion des ressources humaines du magasin
  • Veiller à la bonne gestion des actifs du magasin afin de maximiser sa performance tout en maitrisant ses charges
  • Assurer la mise en œuvre des fonctions contrôle & support du magasin (inventaires, caisse, moyens généraux)
  • Organiser et manager son équipe directe

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

e formation Bac+4 en commerce ou gestion, vous avez une premiere experience réussie de plus de 5 ans dans la distribution moderne dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à gérer et suivre les procédures administratives
  • Capacité à encadrer des prestataires
  • Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à optimiser et suivre les dépenses en moyens généraux

Initiative et réactivité , Orientation résultats, Disponibilité et assiduité , et Sens relationnel & de la communication; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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