ENTREPRISE

Sofrecom, filiale d’Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Son expérience des marchés matures et des économies émergentes, conjuguée à sa solide connaissance des évolutions structurantes du marché des télécommunications en font un partenaire incontournable pour les opérateurs, gouvernements et investisseurs internationaux.
Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité, avec plus de 1400 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités.
Pour plus d’information sur le Groupe Sofrecom : www.sofrecom.com

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

Au sein de la direction des ressources humaines, vous contribuerez au développement RH ,du sourcing et à la gestion des CVs et des offres d’emploi,

Vos missions seront :

• Analyse des besoins des clients internes.
• Rédaction des fiches de poste.
• Diffusion des annonces pour recruter des candidats suivant les demandes clients.
• Recherche des candidats (CVs) via les jobboards , sites de recrutement et réseaux sociaux etc…
• Réalisation des pre-qualifications des candidatures en entretien téléphonique et mise en avant des compétences selon les besoins.
• Rédaction des synthèses des entretiens.

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

De formation Bac+4/5, en gestion des ressources humaines / RECRUTEMENT ou IT, nous vous proposons un stage qui nous permettra de vous former à nos méthodes de recrutement sur les métiers de l’IT.

Nous souhaitons du candidat:

• Une fibre commerciale et sens de la négociation.
• De la rigueur.
• Capacités d’écoute, de questionnement et d’analyse.
• Un bon relationnel et du dynamisme.
• Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence !!!