Basé à Casablanca, avec une présence à Paris, Tunis et Marrakech, le cabinet Novancy One est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants indépendants / Freelance, au Maroc et à l’international (Europe, Maghreb et Afrique francophone).
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Notre cabinet est reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils sur toute la chaine Système d’Information (Digital factory, Business Intelligence & Big Data, Infastruture, Sécurité, …), en plus de métiers / secteurs aussi variés que le Consulting stratégique et opérationnel (transformation, processus, RH, Change Management, …), la Finance d’entreprise et de marché et l’Industrie (Automobile, aéronautique, énergie, chimie/mine, …)
Nos 3 engagements vis à vis de nos candidats :
Tous les candidats sont informés de l’avancement de leurs dossiers, dans des délais raisonnables, jusqu’à leurs clôtures.
Les dossiers de candidature ainsi que les projets de recrutement sont gérés en toute confidentialité.
Nous contactons toujours nos candidats avant de proposer leurs CV à l’un de nos clients ou partenaires.
QUELLES SONT LES MISSIONS ?
Dans le cadre de nos activités Recruitment Factory et Executive Search, nous recrutons 2 Chargés de Recrutement IT BPO H/F. Expérience requise de 4 ans au minimum dans un poste de consultant(e) / chargé(e) de recrutement de profils IT (systèmes d'information). Poste en CDI basé à Casablanca.
Au sein de l'une de nos équipes internes ou en projet chez l'un de nos client, vous intervention sera axée sur 4 volets clés :
Mise en oeuvre de la stratégie de recherche et de sourcing (10% du temps) :
Dans le cadre de besoins en CDI ou en Freelance, et en coordination avec les équipes de la Sourcing Factory :
Proposer des supports de sourcing les plus adaptés à la cible
Diffuser l’offre sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, …
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles : base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels
Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant aux besoins
Approche directe des candidats et pré-qualification avancées (70% du temps) :
Dans le cadre de besoins en CDI ou en Freelance, et sous la responsabilité d’un Responsable de BU / Delivery Manager :
Analyser et sélectionner les candidatures reçues;
Contacter les candidats potentiels et valider leur intérêt : intérêt pour le poste / métier / secteur, mobilité, engagements actuels, motifs de changement, …
En entretien tél / visio / face-to-face, qualifier dans le détail la correspondance du profil des candidats short-listés, avec les pré-requis du poste ;
Elaborer un dossier de candidature indiquant avec exhaustivité le résultat d’évaluation de chaque candidat ;
Assurer le suivi de la planification des entretiens provoqués par les clients ;
Assurer le contrôle de références.
Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10% du temps) :
Assurer une veille active et qualitative auprès du portefeuille de candidat ;
Mettre à jour et enrichir la base des talents référencés.
Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10% du temps)
Proposer et porter un ou plusieurs projets de développement interne au sein du cabinet (marque employeur, knowledge base, relation écoles, …) ;
Participer activement au chantiers relatifs à l’engagement social : projets à caractère associatifs, séances de partage avec des étudiants, ateliers RH au profit des jeunes diplômés, …
QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?
De formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée avec du système d’information (développement logiciel, réseaux, systèmes ou similaire).
Expérience requise de 4 ans dans les métiers du recrutement IT.
Compétences requises :
Une très bonne connaissance des métiers et des profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, …) et technologies IT (front-end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA, …) est indispensables.
Expériences dans une société de services ou de support informatique, idéalement dans un contexte offshore ou nearshore serait un plus considérable.
Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit.
Autonome, méthodique, rigoureux et orienté résultats.
Basé à Casablanca, avec une présence à Paris, Tunis et Marrakech, le cabinet Novancy One est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants indépendants / Freelance, au Maroc et à l’international (Europe, Maghreb et Afrique francophone).
Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d’emploi.
Notre cabinet est reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils sur toute la chaine Système d’Information (Digital factory, Business Intelligence & Big Data, Infastruture, Sécurité, …), en plus de métiers / secteurs aussi variés que le Consulting stratégique et opérationnel (transformation, processus, RH, Change Management, …), la Finance d’entreprise et de marché et l’Industrie (Automobile, aéronautique, énergie, chimie/mine, …)
Nos 3 engagements vis à vis de nos candidats :
Tous les candidats sont informés de l’avancement de leurs dossiers, dans des délais raisonnables, jusqu’à leurs clôtures.
Les dossiers de candidature ainsi que les projets de recrutement sont gérés en toute confidentialité.
Nous contactons toujours nos candidats avant de proposer leurs CV à l’un de nos clients ou partenaires.
QUELLES SONT LES MISSIONS ?
Dans le cadre de nouveaux projets, notre client recrute 6 développeurs Java Senior. Expérience requise de 6 ans au minimum dans le développement Java en mode Build, dans un contexte de service. Poste en CDI basé à Casablanca.
Les différentes activités que le candidat aura à mettre en œuvre sont principalement (liste non exhaustive ni restrictive) :
Analyse du besoin et participation à la conception de la solution cible
Participation à la définition de l’architecture technique cible, en support des architectes techniques,
Développement / Réalisation de la solution en adoptant les standards de développement logiciel retenus (méthode scrum / Agile)
Support technique et méthodologique aux développeurs juniors
Participation aux travaux de recette technique
Accompagnement post mise en production et stabilisation des solutions
Veille technique et méthodologique
QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?
De formation bac+5 en systèmes d’information,
Au minimum 6 ans d’expérience, dont au moins 4 ans sur les technologies Java en tant que développeur ou référent sur des projets Build, en contexte de service.
Compétences techniques :
Très bonne maitrise d’au moins une des familles de compétences :
Java , Spring Boot, Spring MVC , Angular 4
JEE (JakartaEE), Hibernate, JPA , Spring Boot, Spring MVC , Angular 4
Java FX, Swing, Spring MVC, Spring IoC, Services Web
Leyton Maroc est un centre de services partagés créé en 2007 à Casablanca pour supporter le Groupe Leyton sur des domaines d’expertises divers tels que la relation client, et plus particulièrement la prospection commerciale téléphonique, l’externalisation de processus metiers ( BPO) et les fonctions support Groupe. Leyton Maroc emploie près de 200 salariés et recrute continuellement de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes de prospection commerciale et de back-office. Leyton Groupe: Fondé en 1997, Leyton s’est développé pour devenir un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration de la performance globale de ses clients. Nos expertises s’articulent autour de trois métiers : le financement de l’innovation, le conseil et les services externalisés. Fort d’une expérience de 20 ans en France et d’une assise reconnue auprès des entreprises, des collectivités locales et des établissements publics, le groupe adopte la même politique dans chaque pays : faire bénéficier ses clients, où qu’ils soient, de nouveaux financements à travers la recherche d’économies. Le groupe Leyton est présent dans 10 pays dans le monde.
QUELLES SONT LES MISSIONS ?
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’information, le développeur devra assurer la conception et la réalisation d’applications informatiques.
Vos missions seront les suivantes :
Réaliser les développements logiciels (spécifications, maquettage, conception, codage) en respectant les contraintes technique et métier ;
Effectuer les tests unitaires ;
Prendre en charge les demandes d’évolution ;
Analyser et corriger les anomalies détectées ;
Rédiger la documentation fonctionnelle technique.
Vous disposez des compétences suivantes :
Connaître une méthode de spécification et de conception (UML)
Maîtriser les méthodes et techniques de programmation
Maîtriser les concepts de base de données et les techniques de modélisation des données
Maîtriser les langages SQL, JAVA et Spring IoC, Data, Batch ;
Bonne connaissance des technologies webservices (REST) , de l'exploitation des ficher XML et du JSON;
Maîtriser les outils de développement Eclipse/Intellij IDEA, MAVEN, GIT
QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?
De formation supérieure Bac +4/5 en génie informatique ;
4/5 ans d'expérience en tant que Développeur JAVA ;
Sofrecom, filiale d’Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Son expérience des marchés matures et des économies émergentes, conjuguée à sa solide connaissance des évolutions structurantes du marché des télécommunications en font un partenaire incontournable pour les opérateurs, gouvernements et investisseurs internationaux.
Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité, avec plus de 1400 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités.
Pour plus d’information sur le Groupe Sofrecom : www.sofrecom.com
QUELLES SONT LES MISSIONS ?
Dans le respect du cycle de vie du projet, vous interviendrez sur ces différentes phases de la définition des besoins jusqu’à la mise en production des évolutions.
L’objectif est de mettre en place une méthodologie Agile et DevOps.Les activités principales seront :
Définition de l'architecture front-end Angular
Faire des revues d’architecture et de code
Chiffrage de la solution envisagée
Référent technique Angular
Participation au développement de l'application et réalisation des tests
Validation de l'application
QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?
Homme ou femme de formation Bac+5 (école d’ingénieurs idéalement) en informatique et doté d’une expérience probante de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Compétence requises :
Maitrise de la norme W3C, Javascript, HTML5, CSS3
Très bonne expertise sur les framework angular 2+
Une expérience sur les framework spring ioc, spring boots, spring security est un plus
Solide expérience de la méthode agile / scrum
Connaissances des SGBD Oracle est un atout
Connaissance des micro services est un plus
Maitrise des outils d’intégration continue maven est un plus
Le plus de l’offre
Vous bénéficierez de toute l’expertise et des formations de notre Groupe pour vous perfectionner et mettre en pratique les technologies de demain.
Sofrecom, filiale d’Orange, a développé depuis plus de 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Son expérience des marchés matures et des économies émergentes, conjuguée à sa solide connaissance des évolutions structurantes du marché des télécommunications en font un partenaire incontournable pour les opérateurs, gouvernements et investisseurs internationaux.
Sofrecom est une entreprise riche de sa diversité, avec plus de 1400 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités.
Pour plus d’information sur le Groupe Sofrecom : www.sofrecom.com
QUELLES SONT LES MISSIONS ?
Dans le cadre de notre nouveau centre de services international à Casablanca nous recrutons un développeur confirmé JAVA/JEE passionnés par les nouvelles technologies, curieux et exigeant.
Au sein d'une équipe projet dynamique, vous participez aux différentes phases du projet : études, mûrissement, conception générale et détaillée, Développement (dév. des évolutions demandées dans le cadre des versions à venir), préparation de la phase de tests (maj des plateformes de qualif), participation à la qualification / recette du produit, suivi de la mise en production (correction du RUN, relation et soutien du fournisseur d’exploitation).
Au sein d'une équipe projet dynamique, vous serez amené à :
Participer à la conception générale et détaillée de la solution (rémunération des distributeurs)
Réaliser les développements (tant évolutifs que correctifs), les tests unitaires et les tests d’intégration, et la mise à jour des documents de
spécifications détaillées
Respecter la gestion de conf de l’équipe (GIT)
préparer et installer les jeux de tests
Participer à la phase de qualification/recette : soutien et réalisation/suivi des correctifs
Participer à la mise en place des environnements de qualification, préparer et installer les jeux de tests
Archiver les livraisons dans le référentiel Livraison
Assister les intervenants en charge de la Qualification et de la QPM
Assister les intervenants en charge des mises en production (exploitant)
QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?
Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique (ingénieur ou équivalent universitaire), vous avez une expérience significative de plus de 3 ans en analyse, conception, développement, intégration et déploiement d’application Java/J2EE avec une maitrise des Frameworks Spring et AngularJS 1.x.
Compétences recherchées :
Maitrise des langages/technologies : Java/J2EE, Web Service (REST), Spring 3.x, JSF,
AngularJS 1.x, Javascript, Ajax, HTML5
Maitrise des outils de dév web (Javascript / javascript Client / HTML / CSS3)
Maitrise outils de développement Eclipse / Spring tool Suite 3.8.1 Release
Bonne maitrise de l’architecture MVC.
Bonne maitrise Oracle du langage SQL, PL SQL
Maitrise des scripts Shell Linux.
Bonne communication (français principalement)
Bonne rédaction de spécifications détaillées (français seulement)
Compétences souhaitées :
Connaissance de base de de l’outil ALM
Bonne connaissance des outils d’exploitation (CFT, Ordonnancement…)
Connaissance des outils Tuleap (portail collaboratif de projet et outils hébergés tels GIT, Agile Dashboard…) et JIRA
Anglais Lu/parlé
Vous partagez nos valeurs : audace, écoute, partage, efficacité et agilité.
Le plus de l'offre
Accompagnement RH personnalisé : séminaire d'intégration, formations. En particulier, une formation au contexte du projet, du business et de l'application sera assurée à la prise de poste.
