ENTREPRISE

Filiale du groupe marocain Saham et de Bertelsmann, groupe allemand de médias et services d’envergure internationale, Phone Group est le pionnier des métiers de la relation client en Afrique. Créé en 2000, le groupe est installé au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire et emploie près de 6 000 femmes et hommes. Fiers de notre identité africaine, nous continuons à nous développer à un rythme soutenu et offrons à nos prestigieux clients une expertise et un savoir-faire reconnus par les meilleurs standards du métier.  Au sein de Phone Group, vous exprimerez votre talent en participant à des projets stratégiques ambitieux et passionnants, tout en évoluant dans un environnement professionnel agréable et stimulant. Vous bénéficierez notamment de programmes de formation établis avec des écoles nationales et internationales renommées.  Reconnue par la double certification CGEM pour la Responsabilité Sociale de l’Entreprise et le Label Responsabilité Sociale (LRS), Phone Group est une entreprise citoyenne où l’esprit d’équipe se traduit dans le partage de nos valeurs :Respect, Passion, Excellence, Innovation  Rejoignez l’aventure Phone Group en tant que Directeur Adjoint Achat et Investissement et contribuez à notre belle croissance !

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

Rattaché(e) au Directeur Adjoint Paie, Relations Sociales et SIRH, les principales missions du Responsable Paie seront d’effectuer toutes les déclarations sociales, de traiter la paie et de contribuer à l’amélioration du processus en vigueur.

En qualité de Responsable Paie, vous serez amené(e) à :

• Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques
• Examiner la cohérence du processus paie et contrôler le calcul des résultats
• Intégrer les éléments variables dans le SIRH, archiver les états légaux et sauvegarder les fichiers paie
• Procéder au traitement des Soldes de Tous Comptes, aux corrections des écarts et à l’édition des rapports de synthèse
• Ordonner le paiement des demandes d’avances et prêts et suivre la situation comptable
• Etablir le bordereau mensuel de paie et contrôler l’état annuel
• Veiller à la production et au contrôle de la paie dans le respect des règles et process Groupe
• Répondre aux demandes ponctuelles, assister et conseiller les responsables des ressources humaines
• Formaliser les anomalies et les incidents et proposer des améliorations

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

Nous cherchons un profil avec une connaissance des procédures de traitement de la paie et des réglementations comptables et fiscales.
Une maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access) et du module paie du SIRH.
Une expérience significative de 5 ans dans un poste similaire et d’une formation Bac+4 en gestion d’entreprise ou comptabilité.
Organisé(e), analyste et rigoureux(se), vous faites valoir une orientation service client et un respect de la confidentialité des données.
Vous êtes attendu(e) par tous vos futurs collègues de la #BigFamily pour votre disponibilité, réactivité et concision

Le défi de vous joindre à nous vous intéresse ?
Au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, notamment à les communiquer avec passion, promouvoir le respect des engagements qualité, sensibiliser et favoriser le partage des pratiques de l’excellence entre les activités du groupe et encourager les initiatives innovantes.

Phone Group vous remercie pour l’intérêt que vous avez manifesté envers ce poste.
Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.