ENTREPRISE

ORH Assessment est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du processus de recrutement. Fort d’une base de données de plus de 40000 candidats, régulièrement mise à jour, qui nous permet d’accéder rapidement aux profils recherchés et donc un gain de temps inégalé. L’innovation principale qui nous permet de réussir nos recrutements revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau.

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Structurer la fonction paie et veiller au respect rigoureux des procédures et règles qui régissent la fiabilité des données de paie;
• Veiller au maintien à jour du système de données du personnels;
• Contrôler, vaider et préparer les éléments variable de la paie par catégorie;
• Traitement et gestion de tut le processus de paie et réalisation des déclarations sociales et fiscales réglementaires;
• Gérer des projets de développement de l'activité et être référent métier dans le cadre de projet transverses;
• mettre à jour régulièrement et rigoureusement les informations individuelles des salariés et produire les états et reportings nécessaires à la gestion de votre activité.

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• De formation supérieure Bac+4, Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la même fonction, idéalement dans le secteur agricole vous ayant permi une très bonnes maîtrise des techniques de gestion de la paie et de la fiscalité des salaires
• Vous êtes très organisé et méthodique,
• Vous maîtrisez Sage et les outils bureautiques;
• La maitrise de la langue anglais serait un atout.