ENTREPRISE

Leyton Maroc est un centre de services partagés créé en 2007 à Casablanca pour supporter le Groupe Leyton sur des domaines d’expertises divers tels que la relation client, et plus particulièrement la prospection commerciale téléphonique, l’externalisation de processus metiers ( BPO) et les fonctions support Groupe. Leyton Maroc emploie près de 200 salariés et recrute continuellement de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes de prospection commerciale et de back-office. Leyton Groupe: Fondé en 1997, Leyton s’est développé pour devenir un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration de la performance globale de ses clients. Nos expertises s’articulent autour de trois métiers : le financement de l’innovation, le conseil et les services externalisés. Fort d’une expérience de 20 ans en France et d’une assise reconnue auprès des entreprises, des collectivités locales et des établissements publics, le groupe adopte la même politique dans chaque pays : faire bénéficier ses clients, où qu’ils soient, de nouveaux financements à travers la recherche d’économies. Le groupe Leyton est présent dans 10 pays dans le monde.

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Prospecter les entreprises et organismes cibles ;
• Prendre des rendez-vous préalablement qualifiés ;
• Enrichir la base de données.

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• Votre fibre commerciale et dynamisme seront des atouts pour réussir dans notre entreprise

• Un CDI dès le premier jour ;
• Formation rémunérée à 100 % Formation B to B, formation aux techniques de prise de RDV et de vente par téléphone ;
• D'excellentes conditions de travail ;
• Plan de carrière pour chacun de nos collaborateurs ;
• Et plein d'autres avantages sociaux ( Transport, Mutuelle à 85%, retraite complémentaire, challenges quotidiens, déjeuners et sorties d'équipes,
• Fun team : Conventions de crédits, de médecins, laboratoire

• 8h30 à 18h avec 1h30 de pause déjeuner + weekend OFF

• 5500 évolutif chaque 3 mois de 500 dh + 40% de variable + prime d'assiduité (300 dh)

ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao. Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures. Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.  

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Participer à l'évaluation du système de Contrôle interne de l'ensemble des fonctions de l'entreprise afin de donner une assurance sur le bon
• fonctionnement des systèmes de contrôle interne et proposer des améliorations.
• Une aide à la maîtrise de l'ensemble des risques par les opérationnels et l'amélioration de l'efficacité des processus de gestion.
• Une aide à la diffusion de la culture de contrôle interne.

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit
• Capacité à maîtriser les normes, pratiques et procédures en matière d'audit interne

ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao. Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures. Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.  

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Nombre d'anomalies détectées
• Taux de correction des anomalies
• Satisfaction des utilisateurs de la qualité des données
• Régularité du reporting.
• Régularité du reporting

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• Rendre compte à sa hiérarchie. de l'état d'avancement des contrôles effectués
• Rendre compte à sa hiérarchie. de l'état d'avancement des actions convenues pour remédier à la non-qualité
• Domaine d'activité : Contrôle
• Contrôler la saisie de la BDD
• Remonter. à sa hiérarchie et à une fréquence convenue. les anomalies détectées
• Suivre la résolution des anomalies de saisie avec la BDD
• Alimenter les outils de suivis mis en place
• Alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies à forte impact

ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao. Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures. Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.  

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Gestion de l’assortiment
• Gestion du Plan d'action des marques exclusives
• Participations aux projets transverses

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
• Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
• Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
• Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
• Capacité à piloter la performance de l'activité dans son périmètre

ENTREPRISE

Acteur de référence en gestion d’actifs au Maroc, BMCE Capital Gestion accompagne les institutionnels, les entreprises et les particuliers dans leurs stratégies de placement et d’investissement sur les marchés financiers. Depuis 1995, BMCE Capital Gestion se distingue par la performance de ses solutions de placement et son organisation aux standards internationaux. La stratégie de BMCE Capital Gestion est fondée sur une dynamique d’innovation et d’amélioration continue, déclinée à tous les niveaux de l’activité. Société de gestion adossée au groupe BMCE Bank of Africa, BMCE Capital Gestion bénéfice à la fois de la solidité de la 2e banque privée du Maroc et de l’expertise des fonctions support de la banque d’affaires du groupe, BMCE Capital. Ainsi, pour servir les intérêts de ses clients, BMCE Capital Gestion se concentre sur son cœur de métier : la gestion d’OPCVM.

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Vous aurez pour mission principale de fournir des cotations aux clients, dans le respect des règles prudentielles internes et externes.

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce Marocaine ou Etrangères.
• Vous êtes doté(e) d’une bonne culture en macro-économie et  finance des marchés.
• Vous justifiez d’une première expérience réussie en Trading ou stages probants en salle des marchés.
• Vous êtes sérieux, rigoureux et avez une forte capacité de travail, un esprit d'équipe ainsi qu’un bon sens du contact pour gérer la relation avec les différents intervenants du marché.
• Vous avez un goût pour la prise d’initiative, une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.