ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao. Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures. Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Collecter, centraliser et contrôler les données issues des Business Unit
• Examiner et traiter les incidents de la paie et les situations particulières ( départs, saisie, arrêt, )
• Etablir, contrôler et envoyer dans les délais les déclarations sociales et fiscales obligatoires ( IR et CNSS)
• Préparer la déclaration annuelle des salaires
• Effectuer et suivre des demandes d'affiliation aux différents organismes sociaux (assurance, de régimes de prévoyance sociale et de retraite (AGM, CIMR, CNSS, .) )
• Mise à jour de la base de données.

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• Bac +3 en Finance

ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao. Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures. Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Suivre l'évolution de la rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock).
• Analyser l évolution des achats et Marge directe par fournisseur.
• Consolider les synthèses de mouvements de stock de l'ensemble des BU.
• Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s'assurer de leurs basculements dans les délais.
• Analyser l'évolution des écarts inventaires par site et par structure et alerter le Controle de Gestion et l'audit en cas de dérive

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
• Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d'optimisation
• Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser

ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao. Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures. Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.  

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Gestion de l’assortiment
• Gestion du Plan d'action des marques exclusives
• Participations aux projets transverses

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
• Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
• Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
• Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
• Capacité à piloter la performance de l'activité dans son périmètre

ENTREPRISE

Filiale du groupe marocain Saham et de Bertelsmann, groupe allemand de médias et services d’envergure internationale, Phone Group est le pionnier des métiers de la relation client en Afrique. Créé en 2000, le groupe est installé au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire et emploie près de 6 000 femmes et hommes. Fiers de notre identité africaine, nous continuons à nous développer à un rythme soutenu et offrons à nos prestigieux clients une expertise et un savoir-faire reconnus par les meilleurs standards du métier.  Au sein de Phone Group, vous exprimerez votre talent en participant à des projets stratégiques ambitieux et passionnants, tout en évoluant dans un environnement professionnel agréable et stimulant. Vous bénéficierez notamment de programmes de formation établis avec des écoles nationales et internationales renommées.  Reconnue par la double certification CGEM pour la Responsabilité Sociale de l’Entreprise et le Label Responsabilité Sociale (LRS), Phone Group est une entreprise citoyenne où l’esprit d’équipe se traduit dans le partage de nos valeurs :Respect, Passion, Excellence, Innovation  Rejoignez l’aventure Phone Group en tant que Directeur Adjoint Achat et Investissement et contribuez à notre belle croissance !

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

• Rattaché(e) au Responsable Service Delivery, vous aurez pour mission principale de garantir un système d’information opérationnel, continu et sécurisé sur votre(vos) site(s) d’affectation à Casablanca.
• Pour ce faire, vous veillerez au traitement des requêtes et incidents recensés sur votre(vos) site(s) d’affectation dans le respect des délais applicables.
• Responsable d’un parc IT, vous participerez notamment à l’expression des besoins par les opérationnels et validerez avec le Responsable Infrastructures les solutions à déployer. Maîtrisant le stock du matériel informatique, vous lancerez les demandes d’achat nécessaires et coordonnerez le déploiement des solutions validées sur les sites.
• En tant que Responsable Exploitation SI, vous accompagnerez et animerez votre équipe exploitation SI en garantissant notamment l’application et le respect des process, règles et valeurs groupe par vote équipe. Vous veillerez également à la qualité de traitement et définirez les priorités à gérer. En bon manager, vous accompagnerez vos collaborateurs dans leur intégration et dans leur montée en compétences.

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

• De formation supérieure en Informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire ? Bien sûr, vous avez de bonnes connaissances en réseau et système, et idéalement dans la téléphonie ? Vous maîtrisez l’anglais technique et aimez évoluer dans un cadre stimulant et passionnant ? Organisé(e), autonome et ayant le sens de l’écoute, vous maîtrisez la norme ITIL ? Ce poste est fait pour vous ! N’attendez plus et postulez!

• Au-delà de vos missions, vous serez également responsable de la promotion des valeurs et de la culture du groupe, Vous intégrez avant tout une grande famille qui porte en étendard les valeurs de la passion, le respect, l’innovation et l’excellence.